4 Hacks to Improve Employee Experience for Returning Workforce

Employees are returning to physical offices with evolved expectations. This calls for the need to evolve the EX offered by organizations if they wish to keep their employees motivated and engaged.

Organizations today are facing a unique challenge as many of their employees return to physical offices; their old EX journey is failing and the reason is clear: evolved employee expectations. This calls for a dire need to improve employee experience, especially if organizations want to put up a good fight against Great Resignation. 

An EX and engagement project undertaken by us last year for a client in the Indian aviation industry provided some helpful insights and tips on how to successfully create experiences that make ‘back to work’ worth it for employees. Take a look:

1. Communicate the ‘Why’

The pandemic has pushed purpose to the center stage. It is critical that you openly communicate the ‘why’ behind coming to the physical office. Many employees think going to the office is going to be a waste of time and energy, you need to present them with a strong reason proactively. Only then will they find taking a step out of their homes and comfort zones worth it. 

This is why the first step in engaging the employees of our client was to clearly communicate the reasons why their return to the physical office was crucial and how their employer was dedicated to ensuring a safe workspace for them. Without this clarity, future engagement efforts and policies could have proved to be failures. 

Right from recruitment, you need to communicate the purpose behind your organization and offer them meaning at every stage. This is paramount to motivate and improve productivity even in times of change and challenges. 

2. Prioritize Employee Safety and Wellness

You as an employer must guarantee a healthy work environment and protection from COVID 19 by appointing strict safety policies in offices. 

To ensure the same, while designing physical engagement experiences for our client, we put into place all safety measures and oversaw their implementation so no participant felt uncomfortable or unsafe during their return to the workspace.  

Moreover, investing in the health of not just your employees but also their immediate families through compassionate leaves, broader insurance coverage, mental health counselors in office spaces, etc. is a big plus to retaining talent. Additionally, you must keep in mind that your employees want and expect longer leave periods, agency in deciding their schedules and work deliverables, and want a say in how they work. Without these, remote work will always reign supreme for your employees. 

3. Build an Engaging Physical Work Environment

Culture is everything to employees, which is why it needs to be a lived aspect of the employees’ workspace and experience, both physical and remote. As an employer, you must design in-office experiences by bringing in the right technology to ensure community building and focus on communication and collaboration to create a thriving working environment. 

During our work with the client, we provided a range of engagement solutions to build an exciting and enriching office experience for their employees. With the right mix of gamification, technology, and on-ground activities that involved teamwork and peer connection, we were able to deliver a fun ‘back to work’ experience to the employees. 

Moreover, by aligning activities to the organization’s core values, we were able to cultivate an aligned workforce that truly enjoys being in the office, feels connected to the organization as well as the team they work with, and believes that the working environment helps them do their best work. 

4. Empower Managers, Contribute to Employee Growth

To improve employee experience, your organization must invest in its employees. And a major contributor here is having managers that feel empowered to drive employee growth. This starts by fostering positive manager-employee relationships. 

Through dedicated offline and online engagements, we helped our clients create a space where managers and employees were able to work together on fun tasks and engage in conversations that they might not have had the opportunity to in the last two years. This laid the foundation for employees to freely discuss challenges and anxieties and helped the managers understand what they could do to support their team better. 

Such conversations can lead to the introduction of need-based L&D programs and can help managers identify and nurture the potential of their employees while providing them opportunities to pursue creative endeavors. In addition, clarity about employee needs can help craft better-suited rewards and recognition programs, enhancing employee experience furthermore. 

Improve employee experience today, retain the best employees tomorrow

As your employees return to physical offices, your organization must be prepared to deal with their revised expectations and improve employee experience to match the same. And this involves making some big and many small changes. Failing to do so can lead to a disengaged, demotivated, disconnected, and unproductive workforce. 

Do reach out to us at [email protected] if you require any help putting these changes into action. We are more than happy to help!

Related posts

employee experience
Employee Experience

Why You Need to Reassess Your Employee Experience Today

Remote working has brought with it various disruptions in how employees relate and engage with each other and the organization itself. To help combat work-life balance issues and a variety of stressors, it’s crucial that organizations introduce new and unique employee experiences in the virtual landscape that are relevant, purposeful, and impactful for employees.

Read More »

Your thoughts?

77 Responses

  1. קליניקות להשכרה בשרון
    ממוקמות בדרך כלל במתחמים ייעודיים, בנייני משרדים ובמרכזים רפואיים
    בשרון. בשנים האחרונות אנו עדים למהפכה בתכנון ועיצוב קליניקות ומרפאות או במילים אחרות – לא עוד
    קליניקה לבנה וסטרילית המשדרת למטופל קרות
    וריחוק, אלא קליניקה מרגיעה ושלווה ההופכת למקום המפלט של המטופל,
    ומאפשרת לו להתחבר באופן נפשי וחווייתי
    לתהליך הטיפול. היתרון הגדול בקבלת עיסוי עד למקום המגורים הוא החיסכון הרב בזמן.
    עיסוי אשר מגיע עד למקום המגורים שלנו,
    מאפשר לנו משחק הרבה יותר טוב עם ממד הזמן.

    דמיינו לעצמכם דירות דיסקרטיות ברחובות-נס ציונה
    מעוצבות ומושקעת, עם מספר בחורות חטובות ויפות,שכל מה שהן רוצות זה רק לספק אתכם.
    לעתים, העיסוי הניתן הוא עיסוי רפואי,
    כך שמתואמים מראש מספר עיסויים במרכז
    באותו השבוע. מדובר על מעין “כרטיסיית עיסויים בנס ציונה!”
    שאתם רוכשים מראש, כך שתוכלו
    לקבוע עם המעסה מפעם לפעם בהתאם ללוח
    הזמנים שלכם ולצרכים שלכם. לבסוף, על מנת שתוכלו
    להגיע לכל טיפול של עיסוי ארוטי בעפולה מוכנים ותפיקו
    ממנו את המקסימום שהוא מציע, חשוב
    לנו לחלוק אתכם גם מדריך קצר עם ההכנות שאסור לפספס.
    בהצלחה, מקווים שנצליח לעזור לכם למצוא עיסוי ארוטי ברחובות שעונה על הציפיות שלכם.
    עיסוי ארוטי בדרום: אשקלון, באר שבע, אילת, נתיבות, אופקים או מושבי הנגב – כל המקומות הטובים ביותר לעשות בהם עיסוי ארוטי בדרום מרוכזים במקום אחד.

  2. עיסויים בבאר שבע יכולים להינתן לגברים ולנשים, גם לכאלו הדבקים באורח החיים המסורתי.
    501 likes. לגברים בלבד! רוסיה חרמנית וחמה בטירוף בתמונות אמיתיות
    מחכה לך בדירה פרטית בחיפה.
    תמונות אמיתיות של בחורה צעירה ועדינה בשם מרגו.
    נערת ליווי צעירה ברמה אחרת דבר כזה באמת
    עדיין… כך יוצא, שגם אם אתם מחפשים
    נערות ליווי בחיפה, נערות ליווי בקריות או נערות ליווי בצפון, תוכלו למצוא את
    מבוקשכם בצורה מהירה ופשוטה. מכללת
    זיו הוקמה על ידי טל זיו במטרה למסד את
    לימודי שיטת פאשיקום בישראל.
    מלכא ושות’ משרד עורכי דין הינו משרד אזרחי עם מוניטין הדואג
    להתאים עצמו לצורכי הלקוח ובכך בעצם מצליח
    משרד עורכי הדין לבסס את בנייתו על עבודה אישית, מסורה ומקצועית.
    אל תתפשרו על האיכות של קוקסינליות בראשון לציון לעיסוי מפנק, בדקו את הניסיון של המעסה והתעקשו על דיסקרטיות.
    בהצלחה, מקווים שנצליח לעזור
    לכם למצוא עיסוי ארוטי בהרצליה שעונה על הציפיות
    שלכם. אצלנו יש לכם מענה נרחב לכל הציפיות שלכם!
    הדפסה דיגיטלית, כריכה קשה, ספירלה ועוד, מענה יעיל מומחיות
    ומקצועיות. מרפאת די לכאב לשיטת פאשיקום הינה מרפאה שמטרתה לתת מענה
    לסובלים מכאבים כרוניים ומפתולוגיות
    כרוניות של מערכת התנועה של גוף האדם.
    ד”ר מיכאל שוורץ וד”ר רז יהודה, בעלי מרפאה מיוחדת לכירופרקטיקה מתמחים בריפוי כאבי שרירים שונים במגוון
    טיפולים חדישים ומתקדמים – פרטים באתר.

  3. מגיל מסוים המתנות הופכות להיות כבר מורכבות יותר ובנות
    נוער כבר לא מעוניינות בהכרח בחפץ כזה או אחר ולכן יום כיף בספא לאם
    ולבת יכול לחזק את הקשר בין השתיים, לתרום לשתיהן מבחינה גופנית, רוחנית
    ונפשית. נראה כי עיקרון פעולות העיסוי הוא אחד והוא
    מוגדר בבירור – מדובר במדריך או בחומרה (בעזרת מכשירי עזר בדרגות מורכבות ויעילות שונות) על עור המטופל ושריריו.

    עיסוי שוודי בנתניה/השרון – העיסוי הקלאסי בנתניה/השרון המוכר והאהוב שרוב הגברים בוחרים בו, הן מבחינת חוסר
    ידיעה והכרה בעיסויים אחרים והן
    מבחינת הצורך שלכם בעיסוי מפנק, לכיף בלבד.
    הן במישור הנפשי והן במישור הפיזי.
    עיסוי השרירים עושה שימוש בתנועות ייחודיות לצורך ריכוז
    זרימת הדם הזורם בשריר או במרכזי שרירים.
    הרחיצה מתבצעת בכפפת “פילינג” לריכוך וטיהור
    העור (הורדת השכבה החיצונית של
    העור – האפידרמיס) ועיסוי אגרסיבי להמרצת זרימת הדם ושחרור השרירים.
    על פי רעיונותיהם של מרפאים תאילנדים, אנרגיה מסתובבת
    בגוף האדם דרך ערוצי אנרגיה רבים כי הסיבה
    העומדת בבסיס כל המחלות הפיזיות והנפשיות הן הפרעות המתעוררות בערוצים במהלך זרימת האנרגיה.
    בין הלקוחות אשר נעזרים בשירותיהן של
    נערות הליווי תוכלו למצוא אנשי עסקים אשר מרגישים בדידות במהלך נסיעות העסקים; חיילים אשר חוזרים מהצבא ומחפשים בחורה שיוכלו להעביר איתה ערב נחמד ולא יותר;
    גברים שאין להם הרבה ניסיון עם נשים
    והם מרגשים חסרי ביטחון ורוצים מישהי שיוכלו לתרגל
    איתה את כישורי התקשורת עם נשים; גברים נשואים שמרגישים בדידות
    בחיי הנישואין וכל אחד שמחפש לעשות משהו שונה הלילה בבת
    ים.

  4. Aliexpress – это популярный интернет-магазин электроники, модной одежды и обуви, аксессуаров, товаров для дома и многих других
    товаров от китайских производителей.
    Широкий ассортимент продукции
    представлен более 100 миллионами изделий по низким ценам. http://www.dfwsta.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=akciya.kiev.ua%2Fstore%2Faliexpress%2F

  5. אם ברצונכם בבחורה בלונדינית, שמנה, רזה, אתיופית או כל פנטזיה אחרת שמעניינת אתכם, דירות דיסקרטיות נהריה והזמנת עיסוי אירוטי בנתניה
    הוא לגמרי המקום הנכון לממש את הפנטזיות האלו.
    אם ברצונכם בבחורה בלונדינית, שמנה, רזה, אתיופית או כל פנטזיה
    אחרת שמעניינת אתכם, בנתניה
    דירות דיסקרטיות והזמנת עיסוי מפנק אירוטי הוא לגמרי המקום הנכון לממש את הפנטזיות האלו.
    פנטזיה של כל גבר. גם אישה וגם גבר יכולים להתאים
    את עצמם לאופי העיסוי שתרצו
    לקבל בכל הקשור לעוצמת המגע, סוג העיסוי וכן הלאה.
    על פי ניסיון הנערות בשירותי ליווי בהרצליה מעניקות את העיסויים הכי טובים.

    עוצמות העיסויים משתנות מעיסוי לעיסוי וממטפל למטפל.
    זו הסיבה כי אחד העיסויים הנפוצים ביותר הוא העיסוי הרפואי
    – זה המתמקד ביצירת שינוי פיסי ומנטלי.

    3.תחום ההתמחות של המעסה – ההמלצה החמה היא לקבל עיסוי במרכז ממעסה
    המתמחה בסוג העיסוי שאתם רוצים לקבל.
    הוצאתי לחופש את העסק שלי-אני עוסק בשיפוצי בתים- וירדתי עם אגי דרומה ,
    לפלורידה החמה. את המסאג’ אפשר לקבל גם בזוג.

  6. לפני שאתם מבזבזים את זמנכם בחיפוש אחר עיסוי באשקלון, תוכלו פשוט להישאר
    בפורטל “אלטרנטיבי”! לפני שאתם מבזבזים את זמנכם
    בחיפוש אחר עיסוי ברמת-גן, תוכלו פשוט להישאר בפורטל “אלטרנטיבי”!
    לעתים, תגיעו לקבל עיסוי בקליניקה פרטית, ולאחר שתציגו את עצמכם ואת הציפיות שלכם, תגלו כי מתאים לכם דווקא
    עיסוי אחר. היתרון של עיסוי
    אירוטי הוא הערך הרפואי שאי אפשר
    לקבל באף טיפול אחר. היתרון הנפלא בעיסוי עד הבית
    הוא, שאתם לא צריכים להתאים את עצמכם לשעות הפעילות של הקליניקה, מפני שהמטפלים שמגיעים אליכם הביתה מתאימים את עצמם לשעות
    הנוחות לכם. כך מתאפשרת לכם גמישות רבה בבחירת הזמן המתאים לעיסוי
    ובנוסף, נחסך לכם זמן רב מפני שאתם לא צריכים להתארגן, להתלבש ולנסוע – לשום מקום!
    כדאי מאוד שלא להיצמד למונחים
    של יוקרה/טרנדים, אלא פשוט לבחור בעיסוי מפנק בנתניה/השרון המתאים לכם ביותר בהתאם לצורך הגופני והרגשי שלכם.
    חלק מנערות הליווי מרוכזות במקום אחד ותוכל להגיע ולפגוש אותן
    ולבחור את האחת העונה על טעמך ועל השירות שאותו תבקש בהתאם לסוגי השירות שהן נותנות.
    עם זאת, ישנם אנשים המעדיפים בבירור גבר או
    אישה בהתאם לשיקולים שלהם (על פי רוב, מדובר
    על שיקול מטעמי צניעות).

  7. priligy 30mg The largest data series exist for the general ED population with mild to moderate ED Brock et al 2002a; Carson et al 2004a , but tadalafil has also been shown to be an effective treatment for difficult-to-treat ED such as more severe, organic ED evaluated in tertiary care centers Carson et al 2005a , ED secondary to diabetes mellitus Saenz de Tejada et al 2002; Fonseca et al 2004 , and ED resulting from prostate cancer treatments such as prostatectomy Montorsi et al 2004; Carson et al 2005b and radiotherapy Incrocci et al 2007

  8. Da noi potete acquistare il Cialis originale contenente il principio attivo tadalafil how to buy priligy in usa More recently, the efficacy and safety of lower tadalafil doses taken once daily to treat ED was assessed in a randomized, double-blind, placebo-controlled, parallel-design study in the US

  9. There, Christine voiced her initial concerns to her OB-GYN, who assured her that with a little time and patience, she d get pregnant. taking a break from tamoxifen Here at Enhanced Lifting, we like to offer many different sources for this very reason as sometimes our favored company will be bullied into shutting down.

Leave a Reply

Your email address will not be published.

If what you read will be helpful to others, sharing it is easy:

Great ideas in your inbox

Insights you can use. Subscribe to join our mailing list.

Other quick reads

employee orientation
Employee Onboarding

Covid-19 Actually Improved Employee Orientation & Induction

Covid-19 overnight changed a lot of processes and functions, especially within HR. So, it would seem that employee orientation would also take a hit. But a series of interviews that we undertook with people who recently changed organizations proved otherwise!

Read More »