Social Interaction – The Key to Successful Gamified Learning

Are you providing your employees with the learning environment they require to exceed in the increasingly virtual world?

The most successful organizations invest in their employees’ learning and development. It’s for obvious reasons – when the talent in their company grows, so does their performance and profit. But there are other benefits to providing learning and development opportunities to their talents – increased employee engagement and higher retention rates. 

Employees are no longer looking to work for brands that don’t add value to their career plans and ambitions. So, when you bring valuable and relevant programs to your employees that they can learn from, they stay with the company for a longer duration and actively participate in the company culture. 

However, with more and more organizations moving to hybrid workplace environments, L&D initiatives also need to evolve and undergo change

This article will discuss the two keys to driving remote learning and explore just how they can be combined to bring forth the best experience for your employees. 

Let’s start by understanding the two aspects that need to be a part of your virtual learning environment.

Technology

Yes, any aspect of remote working cannot function without incorporating technology. After all, it is the facilitator of the new working environment without which the virtual world cannot operate. However, when it comes to remote learning, investment in technology becomes vital. 

Because learners can no longer be engaged with a simple online tutorial or pre-recorded video format. They want and expect more to feel engaged and challenged – two irreplaceable requirements for a learning environment.

Moreover, technology is the only way to ensure that even in large organizations that consist of a huge number of employees with different career goals and learning requirements, each one of them is provided with the right solution. 

But the major challenge for HR leaders comes in picking the right tools. Even if you have a robust learning ecosystem compassing several tools, are they effective when push comes to shove? Think back to the moments when you had to make crucial decisions regarding promotions or role changes. Did these tools declutter the information to simplify reporting, making your job efficient? In our experience, many learning ecosystems fail to do that. So, technology should be measured and invested in depending on the decisions the tool will help simplify while bringing it all in one place.

Thus, organizations need to adopt interesting yet feasible tools and innovations. And keep in mind that they provide a holistic learning experience to their employees while supporting the HR function. It can be as simple as including polls and real-time online interactions to as complex as using virtual simulation exercises. As long as your employees feel motivated and invested in the process, you have done your job!

Social Interaction

A major reason why people shy away from online learning is the fear that they will miss out on the social aspects of in-person learning. Let’s face it, even with crystal-clear resolution and great audio quality, a web-cam-enabled face-to-face interaction cannot replace in-person conversations. 

As learners in a virtual environment, you do not have the flexibility to turn around and have a quick chat with your fellow learners or walk up to your teacher to engage in a one-to-one discussion that goes beyond the curriculum. 

Thus, for organizations, the first level of understanding needs to be that their employees need a social environment. This means curating spaces for informal interactions, team activities, peer learning opportunities, etc. that can go a long way in boosting the output of your L&D efforts. 

Having understood the role technology and social interactions play in nurturing the right environment for remote learning, we’d like to propose the best way forward – combining the two to double down on the impact!

And in our experience working with more than 2 million employees over the course of the last 15 years, the way to do that is through Gamification!

Gamified Learning

Now we know the concept of gamified learning is not new. But the challenge, as we have seen, often comes down to the correct implementation of the same. Most brands that do opt for this solution are not sure about their goals. As a result, they are unable to execute it to bring out the desired results. 

In the last decade, several organizations have invested in developing a comprehensive learning ecosystem for their employees. You might also have a well-developed ecosystem, which may even be overcrowded with too many tools. But have your employees adopted these tools willingly, or did they do so only when it was mandated? 

Gamified learning helps increase this adoption rate by including a sense of fun and excitement in the process of learning. Though the solution sounds simple, unless you are clear about your ‘whys’ and know how to tweak the technology to suit your employees’ social and L&D needs, you will not be able to craft a relevant experience for them. 

If you do invest in gamified learning, here are five things you must ensure:

  • Prioritize repeatability or daily visits
  • Provide valuable incentives in the beginning
  • Build positive peer-to-peer dependability as opposed to an environment fostering  competition
  • Provide a stage/spotlight for true adopters and learners
  • Make learners’ journey easy to build

Are there any other ways you have incorporated technology and social interaction into your organization’s remote learning that you would like to discuss with us? Or are you interested in exploring customizable solutions for your team? Feel free to reach out to us at [email protected]!

Related posts

Your thoughts?

66 Responses

  1. כיצד להרים ולהעביר כראוי משקולות עמוד השדרה הוא מערכת המחוברת על ידי רשת מורכבת של תלות הדדית
    עם כל הגוף, והמערכת דורשת את השפעת המערכת,
    כלומר שמירה קפדנית על הכללים,
    תוך התבוננות שבה אתה יכול להיפטר לא רק
    מבקע, אלא גם מכל המחלות הנלוות.

    כדי להרים חפץ. רצפה, להתכופף
    או להתכופף, לכופף את הברכיים
    ולהניח את היד על כיסא או שולחן כדי לא להעמיס על עמוד
    השדרה המותני עמוד השדרה הוא מערכת
    המחוברת על ידי רשת מורכבת של תלות הדדית
    עם כל הגוף, והמערכת דורשת את השפעת המערכת, כלומר שמירה קפדנית על הכללים, תוך התבוננות שבה אתה יכול להיפטר לא רק מבקע, אלא גם
    מכל המחלות הנלוות. איך לעמוד נכון כשאדם עומד זמן רב, עמוד השדרה חווה משמעות העומס ובמיוחד אזור המותניים.

    אזור הטריגר (טריגר) להופעת מוקד של
    כאב הוא השרירים הנמצאים בהיפרטוניות.
    א. מטרת התכנון והעיצוב, הייתה לבצע הפרדה פיסית ותפיסתית בין החללים הציבוריים לאלו הטיפוליים,
    דרך חלוקת הקליניקה לשני מפלסים – מפלס אזור ההמתנה ומפלס אזור העבודה.
    מטרת הטיפול היא לעורר את האנרגיה בחלקים השונים בגוף
    ולפתור בעיות בריאותיות קיימות. התאמת העיסוי לאדם המטופל נקבעת על פי המיקומים שבהם מעוניין לקבל עיסוי,
    על פי מטרת העיסוי לצורכי רגיעה או לצורכי שחרור שרירים תפוסים וכמו
    כן, מתאימים את העיסוי למצבו הרפואי
    של המטופל.

  2. על מנת למצוא מעסה מקצועי בחיפה והסביבה , יש למצוא את האחד או האחת אשר מתמחה בכל סוגי
    העיסויים. יש לדבר מראש עם המעסה לגבי סוג
    העיסוי הרצוי לכם, כך שהמעסה יוכל לדעת באיזהו שיטת עיסוי עליו
    או עליה לנקוט. אך אם אתם מעוניינים בעיסוי מפנק בכפר סבא לצורכי הנאה
    ורגיעה או לרגל אירוע שמחה מסוים, תוכלו
    לקרוא במאמר זה על שלושה סוגי עיסויים אשר מתאימים למטרה זו ויעניקו לכם יום בילוי מפנק ואיכותי במיוחד אשר סביר להניח שתרצו לחזור עליו שוב כבר
    בשנה שאחרי. יחד עם זאת, כדאי לקחת בחשבון שהמראה החיצוני לא
    אמור להוות כפרמטר היחיד אשר ישפיע על
    הבחירה ויש לקחת בחשבון גם פרמטרים אחרים כמו:
    מחיר השירות, מידת הזמינות של הבחורה, ניסיון, מה כוללים השירותים אותם היא מציעה וכל פרמטר אחר אשר יכול להשפיע על מידת ההנאה שלכם מהשירות.

    הנה, עכשיו מגיע הרגע בו
    אתם מוצאים מעסות איכותיות אשר
    נבחרו בקפידה כדי לתת מענה מושלם לכספכם.

  3. אנו מניחים בשלב הזה אתם כבר מדפדפים בפורטל כדי למצוא את הפנטזיה הרטובה ביותר שלכן – נערות
    ליווי באילת מחכות רק לכם ובמרחק נגיעה על ידי
    חיפוש קצר ושיחת טלפון אחת למגוון
    הרחב והגדול שמציע פורטל JOY – פורטל מספר אחד בישראל לשירותי ליווי.
    כל זאת ועוד ניתן למצוא מתוך המגוון
    הרחב ברמה הגבוהה ביותר שאילת מציע לבאים בשעריה.
    גם הנערות שעובדות במכוני הליווי הן נערות
    ברמה גבוהה ואני לא מתכוון אך ורק לגוף הסקסי.
    מכוני ליווי באילת כוללים תחלופה גבוהה
    מאוד ומגוון רחב ביותר של נשים. העיר
    מציעה מבחר מכוני ליווי מתקדמים וברמה גבוהה.

    נערות חטובות, מושכות, הלובשות אביזרים ובגדים בהתאם
    לקו האופנה וברמה הגבוהה ביותר, עכשיו באתרנו.
    באילת ניתן למצוא הכול – נערות ליווי באילת ברמה הגבוהה ביותר, מלונות מפנקים ובילויים עשירים.

    במרחק הליכה מהטיילת והמרכזים הגדולים ביותר של אילת, ניתן למצוא דירות דיסקרטיות באילת.
    דירות דיסקרטיות שכאלו הן המקום המושלם להזמין אליו נערות ליווי באילת;
    שם בדירות הדיסקרטיות אתם מקבלים גם את הרמה של
    בית המלון אך בדיסקרטיות שאין שני
    לה.

  4. אם ברצונכם בבחורה בלונדינית, שמנה, רזה, אתיופית או כל פנטזיה
    אחרת שמעניינת אתכם, דירות דיסקרטיות נהריה
    והזמנת עיסוי אירוטי בנתניה הוא
    לגמרי המקום הנכון לממש את הפנטזיות האלו.
    אם ברצונכם בבחורה בלונדינית, שמנה, רזה, אתיופית או כל פנטזיה אחרת שמעניינת
    אתכם, בנתניה דירות דיסקרטיות והזמנת עיסוי מפנק אירוטי
    הוא לגמרי המקום הנכון לממש את הפנטזיות האלו.
    פנטזיה של כל גבר. גם אישה וגם גבר
    יכולים להתאים את עצמם לאופי העיסוי שתרצו לקבל בכל הקשור לעוצמת המגע,
    סוג העיסוי וכן הלאה. על פי ניסיון הנערות בשירותי ליווי בהרצליה מעניקות את העיסויים הכי
    טובים. עוצמות העיסויים משתנות מעיסוי לעיסוי וממטפל למטפל.
    זו הסיבה כי אחד העיסויים הנפוצים ביותר הוא העיסוי הרפואי
    – זה המתמקד ביצירת שינוי
    פיסי ומנטלי. 3.תחום ההתמחות של
    המעסה – ההמלצה החמה היא לקבל עיסוי במרכז ממעסה המתמחה בסוג
    העיסוי שאתם רוצים לקבל. הוצאתי לחופש את העסק שלי-אני עוסק
    בשיפוצי בתים- וירדתי עם אגי דרומה , לפלורידה החמה.
    את המסאג’ אפשר לקבל גם בזוג.

  5. המוצעים לכם – מהשבדי, דרך השיאצו ועד עיסוי ברמת
    השרון הרקמות, אך גם לאחר שבחרתם את סוג
    העיסוי, תוכלו להנחות את המעסה באשר לעיסוי
    המתאים לכם ביותר. את העיסויים מקבלים במקום שבחרתם
    בתוך הבית ובסופו לא תצטרכו לנסוע לשום מקום.
    המטפלים המקצועים שלנו מגיעים אליכם לכל מקום בתל אביב כדי להעניק עיסוי
    עד הבית מקצועי ביותר. אין זה משנה אם ברצונך לפנק את עצמך, לפנק
    את בן או בת הזוג או להתפנק יחדיו – בזמן מגע
    מחכים לך מעסים מקצוענים היעניקו לך שירותי עיסוי המתאימים ליחידים או לזוגות –
    במיוחד עיסוי בחיפה והקריות עד הבית .
    כל שירותי הליווי המתפרסמים באתר
    נבחרו בקפידה רבה. התרשמו
    ממגוון הצעות האירוח באתר ותוכלו להגיע עוד היום לדירה דיסקרטית מאובזרת
    ומפנקת. החדרים שיש אצלנו באתר הם ברמה הגבוהה ביותר, עם אלכוהול, ג’קוזי ומה שלא רוצים.
    אצלנו מפורסמים רק חדרים איכותיים שלא היו מביישים אף בית מלון.
    אזור הדרום משופע במתחמי אירוח מכל הסוגים, וילות נופש, צימרים ומגוון חדרים לפי שעה
    בדרום, בתי מלון איכותיים ועוד המזמינים אתכם לאירוח בניחוח
    מדברי יוצא מן הכלל. כאשר מגיעים לדירה דיסקרטית בדרום, לא תמיד
    מגיעים בזוג, בהחלט ניתן להגיע רק אתם לבד לצורך חווית רגיעה אישית.
    הצימרים שעומדים לרשותכם שוכנים בכל מקום בארץ: בדרום, בים
    המלח, בירושלים, במרכז, בשפלה, בשרון, בחיפה והקריות, בצפון,
    בגליל, בכנרת.

  6. These life saving medicines are highly demanded in hospitals, medical clinics and health centers for the purpose of effective treatment of various chronic and accurate diseases in the most efficient manner priligy fda approval We are having 165 Pharma Frenchise in all over India till Jan 2022

  7. online cialis Let us define as the fraction of patients who display a manifestation of the spread of cancer cells will be the fraction of patients with cancer in the lymph nodes, will be the fraction of node negative patients dying of cancer and will be the fraction of all patients who die of cancer

  8. tamoxifen nolvadex Get an honest estimate from your IVF doctor on your chances for success rates with a second IVF try If there were difficulties with the ovarian stimulation or low numbers of eggs consider modifications to the drug protocol If there were average or good looking embryos for transfer, but none implanted, try IVF a second time at the same or a different IVF clinic If there were significant egg and or embryo quality issues, it is most likely due to an egg problem or an IVF lab quality control problem.

Leave a Reply

Your email address will not be published.

If what you read will be helpful to others, sharing it is easy:

Great ideas in your inbox

Insights you can use. Subscribe to join our mailing list.

Other quick reads

employee value proposition
Employee Value Proposition

Does Your Employee Value Proposition Deliver Post Covid?

Covid-19 has brought with it a drastic shift in how we all live, work, and rejuvenate. The same with employees world-over. No wonder old promises made by employers don’t meet the employees’ current needs and expectations. There is a pertinent need for an Employee Value Proposition Refresh if organizations want to remain relevant, keep their employee groups engaged and motivated, and wish to have a great relationship with their employees.

Read More »
organizational values
Values and Behaviors

Transform Organizational Values Into Impact-driven Actions

While most brands have their organizational values in place, a lot of them are unable to incorporate them into their employees’ daily interactions and ‘key moments that matter.’ Making it difficult to translate these values into the desired behavior and action.

Read More »