Empower Your Managers With A Sense of Authority

Your managers may be aware of the control they have over making key decisions and innovations for the organization, but do you think they actually feel capable of making these decisions?

Empowered employees are 67% more keen to put in extra efforts at work. Even if you weren’t aware of this exact statistic, most organizations are now privy to the fact that empowered employees and managers display higher productivity, engagement, and investment in their jobs. But despite being aware of this, many do not know how to truly empower their managers. 

Think about it. Empowerment means establishing a sense of control, independence, and authority. But most people in managerial positions who are higher up in the hierarchy, and thereby have more power, should already be feeling empowered, right?

Not really. 

Because more than having the sense of empowerment, it comes down to feeling empowered. And though your managers already are placed in a position of authority, it does not mean that are ready to make use of that authority and independent decision-making! And that’s where lies the problem. 

More than having the freedom to make decisions, it comes down to feeling capable of making those decisions. This is what it means to empower your managers with a sense of authority. 

Let’s look at 4 ways you can ensure that your managers truly feel empowered.

Classification of responsibilities/decisions

It is highly possible that though your managers are aware of the decisions that they are responsible for, they haven’t been explicitly told which decision they can make completely independent of higher approvals. And this is where doubts start creeping in. 

As leaders and HR managers, it becomes your responsibility to make these demarcations and convey them to the managers clearly. Let them know about the different brackets of responsibilities. And which decisions they can make solely on their personal analysis and which decisions they need to discuss with upper management before putting into action. This will ensure that the managers know when to seek a second opinion and when they are expected to follow their own judgment. 

Stay away from micro-management

Once these classifications have been made and conveyed further, the next important thing is to ensure that the rules of these classifications are followed. This means, allowing the managers to truly make independent decisions without feeling like they are being micro-managed or regularly doubted. This will only make them doubt their own capabilities, which down the line will hamper their performance and innovation. 

Because nothing says ‘I don’t trust you’ like being micro-managed at every point of decision making. 

Free-flow of information

This is key to building a strong sense of authority in managers which allows them to feel empowered. Without realizing you may be keeping important information from your managers. Or even creating a system of information-silos. In this context, it can mean that your managers do not have the right resources to make informed decisions. Leading them to feel incapable and doubting their own efficiency. 

This is why you must establish a free flow of information within your manager community. Where they are privy to all the data and analysis they need to perform well, as well as where they can have open conversations with one another. What’s more, there must be an open channel available to them to communicate with their managers. So when unsure, they know they can access their leaders to enable their own decision-making process. When they feel like they are being supported, they will automatically begin to have a stronger sense of their own capabilities and empowerment. 

Coaching sessions with leaders

For a continued sense of one’s abilities, one must also experience a sense of growth and development. And for managers especially, this has to go beyond the regular L&D initiatives. This means extending their opportunities for growth to coaching sessions with the organization leaders. 

This is especially critical for managers you can envision going further up the ladder in the organization. When they are given frequent chances to have one-on-one discussions with their leader about their career development, they start to feel more confident of their performance and potential. And this translates to them having a stronger sense of authority while making decisions as per their KRAs. Leading to more empowered managers who are willing to be creative and innovative even in times of crisis. 

Yes, you may have given your managers the autonomy and control they need to feel empowered, but to truly make them feel empowered you must instill in them a sense of authority. And the 4 measures we laid out can be fruitful first steps in making them feel capable and confident enough to put their empowerment into practice. 

Are you looking to explore interesting and unique ways of empowering your managers? Feel free to connect with us, we would be more than happy to connect and converse with you!

Related posts

quiet quitting
Empowering Managers

Beat Quiet Quitting with Great Managers!

When more and more employees start wanting to do just a ‘good enough’ job instead of a great one, your organization stands to lose out on unseen opportunities as well as an engaged employee culture. This is where we believe great managers can turn the tide!

Read More »
October 1, 2022 1,479 Comments
remote team
Empowering Managers

The Biggest Challenge for Managers – Leading a Remote Team

Most managers are now facing a challenge they never signed up for – leading fully remote teams! This brings new problems to the front, along with the need for them to adopt new skill sets and responsibilities almost overnight. But empowering your managers can be the key to all these problems.

Read More »
March 28, 2021 11,491 Comments

Your thoughts?

15,509 Responses

  1. הזמנת נערת ליווי באילת ידועה כאטרקציה
    פופולארית מאוד בקרב גברים המגיעים לנופש באילת.
    כל אלו שאלות שכדאי לענות עליהן
    לפני הזמנת אשת החלומות. כל מה שקשור לבחורה הזו הוא סקסי.
    כל השירותים והמודעות באתר הן ללא מין!
    תמונות אמיתיות בת 21, אחת הבחורות הכי שוות באתר בעלת פנים מפתות וחיוך כובש.
    ראשית, חשוב לבחור מבין תמונות אמיתיות של נערות ליווי בבאר שבע הנמצאות באתר את האישה האולטימטיבית.
    לאחר מכן, תוך כמה קליקים בודדים
    ובזריזות, תוכלו להזמין את האישה האולטימטיבית עבורכם שתענג אותכם כפי
    שלא הכרתם. לסיכום, דירות דיסקרטיות מדגישות את היתרונות של בילוי
    רומנטי ואפשר להזמין אליהן נערות
    ליווי גם בלי שום סוג של הכנה מוקדמת.
    נערת ליווי צעירה ושובבה עם גוף יפה
    וציצים מושלמים. לאנה היא נערת ליווי צעירה עם פנים וגוף יפהפיים.
    תמונות אמיתיות של בחורה צעירה ועדינה בשם מרגו.
    אתה רואה תמונות אמיתיות של בחורה שיכולה… לסיכום, כנסו עוד
    היום לפורטל JOY – פורטל המבוגרים
    מספר אחת בארץ ותבחרו את נערת חלומותיכם
    מתוך אוסף של מאות תמונות אמיתיות נערות ליווי בבאר
    שבע ובאיכות הכי גבוהה שיכולה להיות.
    חדרים לפי שעה בבאר שבע מאפשרים לכם לשלם
    בדיוק על מספר השעות שבהן השתמשתם בחדר ולא יותר מכך, וליהנות מפינוקים ייחודיים של צימר למשך מספר שעות.

  4. מי שמחפש עיסויים מפנקים בחולון המשלבים פינוק וייחודיות
    ללא ספק צריך לבחור או לפחות לנסות פעם אחת עיסוי אבנים חמות.
    מי שמחפש עיסויים מפנקים בנתניה המשלבים פינוק וייחודיות ללא ספק צריך לבחור או
    לפחות לנסות פעם אחת עיסוי אבנים חמות.
    מאחר והמון אנשים סבורים כי את העיסוי מפנק הם יוכלו לקבל רק במסגרת יום פינוק מפנק בחדרה , הם מונעים מעצמם ליהנות מהעיסוי מפנק.
    כן כן, ממש ספא ליחיד זה פינוק מושלם ומצוין למי
    שרוצה ככה לחגוג ובגדול רק עם עצמו ולהתפנק מעיסוי טוב, אמבט שמנים ועוד.
    המעסה המקצועי בנתניה/השרון מטעם המכון יגיע עד אליכם עם מיטת מסאז’ נפתחת,
    שמנים וכל הציוד הנדרש לביצוע המסאז’ ברמה הגבוהה ביותר גם בתנאי שטח או בתוך בית.
    עם זאת, תוכלו לשבור את השגרה המוכרת והידועה
    מראש עם עיסוי מפנק בנתניה/השרון !
    כל עיסוי מפנק שונה בתנועות ובטכניקות בהן המעסה
    עושה שימוש. עיסוי אירוטי בראשון לציון זול בהשוואה
    לשירותי עיסוי דומים בערים אחרות.

    הדבר המדהים ביותר שיכול לקרות לכל אדם זה
    הרגע הזה שהוא מוצא את מי שהוא רוצה להיות איתה בפרטיות, מבלי שאף אחד יידע והכול בזכות
    דירות דיסקרטיות ראשון לציון.
    עיסוי מפנק בנתניה/השרון הוא אחד מאותם טיפולים שהספורטאים
    עושים לעתים קרובות על מנת לשמור
    על בריאות הגוף שלהם, להפחית את הסיכון לפציעות, לאושש את הגוף מהר יותר בין האימונים והתחרויות והכול כדי להגיע מוכנים
    ורעננים יותר לתחרויות הבאות.

  50. נערות ליווי בלונדיניות, חלומית שתגיע אליך לתל אביב?
    כאן תמצא נערות ליווי שיגיעו אליך
    בהתראה קצרה ויגשימו את כל הפנטזיות הרטובות שלך.
    שירותי ליווי פרטיים ויוקרתיים מחכים לכם ממש כאן.
    כאן תמצאו הכל, קופונים, עסקים, יד2, רכב,
    נדלן, פרויקטי בנייה, דרושים,
    בעלי מקצוע, מכירות מעסקים פרטיים ועוד.
    בארץ וגם בארצות אחרות קיימות מרפאות לעזרה אלטרנטיבית
    וקונוונציאונלית לאישה, לילד, לקשיש, אך לא בכל מקום תמצאו
    מרפאה אשר עוזר למנוע בעיות גוף ונפש של גברים.
    בעלת מעבדת תיקון שעונים – האחריות
    לשעונים ניתנת בחנות וזאת כדי למנוע מהלקוח טרטור במעבדות היבואנים.
    בסנטר פרינטר ישנן מעבדת שירות למדפסות ומעבדת שירות למכונות
    צילום. בחברת סנטר פרינטר מלבד קניית מדפסות,
    מדפסות צבע, טונרים ומכונות צילום.

    גלעד הפקות היא חברה המתמחה בשירותי צילום
    לאירועים. רשת מחסני הדלת הינה חברה
    לעיצוב ושיווק דלתות בטחון , עם מבחר דלתות מעוצבות ממיטב המותגים
    המובילים בענף הדלתות. אניגמה הינה חברה המתמחה בהפקות ימי כיף לעובדים,
    כנסים ואירועים ומציעה את כל השירותים הנלווים הרלוונטים להפקת יום מושלם.
    חברת וירטואל פוינט הינה החברה המובילה בישראל בהפקת אנימציות, סרטי תדמית וסרטי הדרכה רפואיים.
    י אדריכלים ומהנדסים מן השורה הראשונה
    צוות עובדי החברה הינו צוות קבוע והחברה אינה מעסיקה קבלני-משנה.
    שר”פ תל השומר הינו מרכז רפואי פרטי, שנמצא בסמוך למרכז הרפואי שיבא. בשר”פ תל השומר
    עובדים צוות המקצועי והמיומן ביותר
    של רופאי שיבא, ממרבית מקצועות הרפואה הקיימים.

  88. Americans routinely skirt federal law by crossing into Canada and Mexico or tapping online pharmacies abroad to buy prescription medications at a fraction of the price they would pay at home priligy for sale The evaluation of erectile dysfunction should include a determination of potential underlying causes and the identification of appropriate treatment following a complete medical assessment

  95. It is useful for relieving the symptoms including the weak and slow flow of urine, difficulty in beginning the urine flow, and the need to urinate urgently and frequently even during midnight also buy cialis online safely All of that should be reason enough to abandon this bad habit

  106. cialis dosage Based on currently posted prices for a 20 milligram tablet of Cialis, Walmart continues to have the best deal of the three major retailers in August 2022 for this popular ED drug from Eli Lilly and Company with a price of 73

  414. [url=https://buyviagra200mgonline.quest/]viagra rx coupon[/url] [url=https://levitra.icu/]levitra 10 mg canadian[/url] [url=https://celebrex.email/]celebrex 200 mg[/url] [url=https://augmentin.company/]buy augmentin no rx[/url] [url=https://viagratabletsnoprescription.monster/]where can i buy viagra in australia[/url] [url=https://modafinil.moscow/]provigil online canada[/url] [url=https://atarax.sbs/]atarax price canada[/url]

  693. Data regarding the volume of distribution in humans is scarce but it has been reported as 0. is doxycycline good for tooth infection Indeed, in histological studies, Demodex mites are found in 63 of cases with ETR, 85 to almost 100 of cases of PPR, and in 100 of hypertrophic forms of rosacea 31, 94; they have also been identified in intradermal granulomas in 3 66 of patients with granulomatous rosacea 25, 128 131.